Några centerpartister tycks ha vaknat, det är välkommet. De skriver på SvD brännpunkt om föräldraförsäkringen : "Föräldraförsäkringens utformning bidrar starkt till att konservera en könssegregerad arbetsmarknad. Vi vill ha försäkringssystem som är individbaserade och som tar hänsyn till att båda föräldrarna är lika ansvariga för sina barn".
Dessa centerpartister har nu insett det miljöpartiet och många andra feministiska debattörer läge pekat på. De skriver i artikeln:
" Att föräldraförsäkringens utformning starkt bidrar till att halva befolkningens löner och pensioner släpar efter, är ställt utom tvivel."
Kristdemokraternas Emma Henriksson kollega med mig i socialförsäkringsutskottet är naturligtvis emot. Hon skriver i replik på brännpunkt "Jämställdhet kommer inte av sig själv men den går inte heller att tvinga fram." Som vanligt kallar hon det för att barnens behov ska styra - men blundar för de strukturella faktorer som styr köksbordsbeslut. Att det är inte ett helt frivilligt val hur man delar FF, att bryta normer har ett pris.
Men centerpartister varför inte plädera för en tredelning av föräldraförsäkringen.
Jag tror inte alls på den idén som Mickejamtsved för fram på sin blogg om att höja golvet skulle ge mer jämställdt uttag. Men jag håller helt med honom när han pekar på Emmas brist på insikt att föräldraförsäkringen redan idag är individuell men att man kan överlåta dagar.
I dag framställs det som att pappaledighet är en valmöjlighet, medan mammaledighet är en självklarhet. Detta är något som både får stora konsekvenser för pappans aktiva föräldraskap och för kvinnors situation på arbetsmarknaden. Även om det är förbjudet att diskriminera en gravid kvinna, eller en kvinna i fertil ålder, är det naivt att tro att arbetsgivare inte låter sig påverkas av hur statistiken för föräldraledighet och tillfällig föräldrapenning (TFP eller tidigare kallat VAB) ser ut.
Nej det är dags att införa en tredelning av föräldraförsäkringen. De 60 dagar som idag ej kan överlåtas utökas då till expempel till 5 månader och resterande 3 månader + lägstanivådagarna delas fritt eller överlåtas på närstående om föräldrarna så väljer. Det skulle vara mycket mer effektivt än jämställdhetsbonus!
Alla skulle tjäna på att regelverket utformas på ett sätt så att ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen uppmuntras.
0 kommentarer:
Skicka en kommentar