Det är med stort intresse Miljöpartiet tillsammans med NHR bjuder in till seminarium i riksdagen den 7/12 om flexjobb för att lära mer och se om detta även kan vara något för Sverige.
Trots att det finns många saker en människa kan göra i rätt omgivning styr regelverken till att definiera det man inte kan istället för att fokusera på det man faktiskt kan. Det heter att det är arbetsförmågan som ska bedömas – men den är inte statisk
Jag skriver idag på GP debatt tillsammans med NHR om detta.
läs artikeln här
Ett problem är bedömning av nedsättning av arbetsförmågan, är något som ser väldigt olika ut mellan individer men det kan också variera i tid. Vissa dagar mår du bättre och andra dagar är arbetsförmågan sämre än vanligt.
Svensk arbetsmarknad präglas av en syn på människan som antingen heltidsarbetande eller inget alls. Antingen tillhör du superarbetskraften eller så förpassas du till sjukförsäkringen. Det finns praktiskt taget ingen flexibilitet för alla som ligger däremellan.
Miljöpartiet har en vision om ett långsiktigt hållbart trygghetssystem – en arbetslivstrygghet där man ser människorna och hela situationen för varje individ.
Den som idag blir sjukskriven riskerar att bollas runt mellan a-kassa, arbetsförmedling och Försäkringskassan. Istället borde vi slå ihop de till en Arbetslivsmyndighet som hjälper den som drabbats av sjukdom eller arbetslöshet att komma tillbaka.
Vi behöver på allvar sänka trösklarna för att överhuvudtaget få vara med i systemet, annars riskerar vi tilliten till hela socialförsäkringsystemet.
För en tid sedan besökte jag och min politiska sekreterare Danmark tillsammans med NHR och fick ta del av erfarenheter av flexjobb och tyckte det lät intressant. Kan det vara något för Sverige?
Att det är ett riktigt jobb, med kollektivavtal och heltidslön istället för någon tillfällig lösning som lät särskilt intressant
Att ha ett jobb, gör att man är delaktig, känner sig behövd och får en mindre pressad ekonomi.
Ekonomisk och social trygghet är i folkhälsoforskningen välkänt för att främja hälsa och välbefinnande. Med trygghet och trivsel ökar kreativitet och människor vågar mer. Det krävs trygga system för att människor ska våga satsa, starta företag eller byta jobb. Men också trygga system för att arbetsgivare ska våga anställa.
Andra som bloggat om flexjob
Kirsten
0 kommentarer:
Skicka en kommentar